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segunda-feira, 31 de outubro de 2016

Psicologia Organizacional


A Psicologia Organizacional pode contribuir para melhoria do desenvolvimento global de sua empresa, promovendo:

Uma maior interação do grupo,

O aumento do rendimento da produtividade,

A melhoria da qualidade de vida. Para tanto, intervêm nos processos de trabalho, na cultura organizacional, nos intercâmbios comunicativos e muitos outros elementos da realidade institucional.

Assim, obtém-se como resultado a satisfação de todos os envolvidos.

E para colocar todas as questões apresentadas em prática propomos nossos serviços de forma personalizada e diferenciada, focados, sempre, no desenvolvimento humano e organizacional.

Serviços:
Esclarecemos que dentre os serviços prestados alguns são realizados de forma pontual, desenvolvidos de acordo com a demanda da organização. Entretanto, a empresa pode optar, através de nossa consultoria, por terceirizar o setor de RH ou solicitar um planejamento estratégico com ações mais duradouras ligadas diretamente a sua realidade institucional, conforme especificado a seguir:

Gestão de Pessoas:

Atividades:

•Implantação, reorganização e suporte ao setor de RH;

•Recrutamento e Seleção;

•Aplicação de Testes Psicológicos e Diagnósticos;

•Aplicação de Avaliação Psicossocial em relação ao risco laboral;

•Desenvolvimento de políticas de benefícios, salariais, etc ;

•Pesquisa de Clima – aplicação, tabulação e análise dos dados;

•Implantação e mensuração de Avaliação de Desempenho;

•Implantação e acompanhamento de Programas Motivacionais;

•Mudança Organizacional – efetivação e acompanhamento;

•Programas de QVT – Qualidade de Vida no Trabalho;

•Diagnóstico dos processos institucionais e reorganização.


Sistema de Gestão da Qualidade:

Atividades:

•Desenvolvimento e implementação do processo de RH com base nos requisitos da norma ISO 9001 e PBQP-H;

•Desenvolvimento e implementação dos indicadores da qualidade e de RH;

•Coordenação do Sistema de Gestão da Qualidade;

•Realização de Auditoria Interna e desenvolvimento de plano de ação com as devidas oportunidades de melhorias dos processos auditados.


Treinamentos e Palestras:

1. PALESTRAS MOTIVACIONAIS E DE CONSCIENTIZAÇÃO:

•A relação das equipes na contemporaneidade;

•Elo da corrente, a força da liderança;

•Qualidade de Vida;

•Prevenção do Estresse Ocupacional;

•Não importa o tamanho, somos uma equipe;

•Outros temas específicos da organização.


2. TEAL – TREINAMENTO EXPERENCIAL AO AR LIVRE:
Relacionado aos aspectos de: Liderança, trabalho em equipe, sinergia, relacionamento interpessoal,
planejamento, comunicação, entre outros.
Os treinamentos e palestras são desenvolvidos a partir da necessidade institucional.
Finalizo ressaltando nossa filosofia de trabalho que fundamenta-se em agir de forma pró-ativa
junto aos nossos parceiros, primando sempre pela ética, praticidade, profissionalismo e qualidade.

Intervenção Profissional, Pessoal e Avaliação Psicológica.

•Coach terapêutico e de desenvolvimento profissional,

•Atendimento Clínico Psicológico: individual e em grupo,

• Avaliação Psicológica e Psicossocial.


Alexandra Marília Natividade

Psicóloga Clínica, Organizacional e Personal Coach

CRP: 05/40269

 



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